Ekonomi
OEM dhe Qendra për Arsim: Kemi nevojë imediate per kuadër profesional
05.07.2021 14:11
Hendeku midis aftësive dhe kualifikimeve dhe i nevojave të tregut të punës është ende një nga sfidat....
Hendeku midis aftësive dhe kualifikimeve dhe i nevojave të tregut të punës është ende një nga sfidat më të mëdha me të cilat përballet komuniteti i biznesit dhe të rinjtë që hyjnë në proceset e punës. Kjo është konfirmuar nga 65% e ndërmarrjeve në analizën e nevojave për punë të bëra nga Oda Ekonomike e Maqedonisë. Nga oda ekonomike njofotjnë se do të mbahet dhe një konferenc "Sinergjia e partnerëve në ofrimin e arsimit dhe aftësimit profesional të orientuar drejt tregut" për të përmirësuar politikat për përfshirjen e kompanive në arsimin dhe aftësimin profesional dhe për të arritur sinergjinë e partnerëve në krijimin e arsimit dhe aftësimit profesional të orientuar drejt tregut për të siguruar staf profesional.
“Vetëm në këtë mënyrë do të jetë e mundur të përmirësojmë bashkërisht cilësinë e arsimit dhe aftësimit profesional, për ta bërë atë të rëndësishëm për nevojat e tregut të punës dhe tërheqës për gjeneratat aktuale dhe të ardhshme që do të kontribuojnë në sigurimin e stafit profesional që do të krijojë vlerë të shtuar produkteve dhe do të kontribuojë në konkurrencën dhe rritjen ekonomike dhe zhvillimin e vendit.”, tha Natasha Janevska nga OEM.
Drejtori i Qendrës për Arsim dhe Aftësim Profesional, Sherif Miftari tha se përveç bashkëpunimit me institucionet arsimore, MAS dhe CSOO, për të arritur suksesin duhet të punojmë së bashku me dhomat e tjera përmes procesit të platformës për dialogun publiko-privat, Dhoma të zanateve dhe organizatave të punëdhënësve.
“Kushdo në rrethin e tij të biznesit duhet të kontribuojë në sigurimin e arsimit cilësor dhe stafit kompetent sipas proceseve të përparuara teknologjike dhe organizimit organizativ të ndërmarrjeve. Dialogu krijues në bashkëpunim me partnerët është i domosdoshëm për zgjidhjen e problemeve dhe përvojat dhe idetë e shkëmbyera ndihmojnë në përmirësimin e cilësisë së procesit arsimor dhe krijimin e kualifikimeve të nevojshme nga komuniteti i biznesit për krijimin e një fuqie punëtore cilësore dhe kompetente.”, tha Sherif Miftari, drejtori i Qendrës për Arsim dhe Aftësim Profesional.
Në interes të krijimit të stafit profesional për nevojat e biznesit, kompanitë anëtare të dhomës marrin pjesë aktivisht në zhvillimin e 250 standardeve të punës, 100 standardeve të kualifikimit dhe 85 programeve të kualifikimit për sektorë të ndryshëm.
GAZMEND REXHEPI