KPMD, anëtarët presin staf të ri dhe para për pajisjet

Ata mundohen dhe përpiqen që t’i përmbushin detyrat e tyre edhe pse ka mungesë të stafit. Komisioni funksion me dy kompjuterë të vjetër, disa karrige dhe pa mobilie të mjaftueshme për zyrat.

 

“Të gjitha ato 90 lëndë janë të hapura dhe të përpunuara vetëm në ato dy kompjuterë që kemi që i kemi trashëguar nga MCMS, 12 vjet të vjetra. Një printer të vogël, katër tavolina pune, një mini tryezë për konferencë dhe tetë karrige. Unë thjesht pyes veten pse ky raport ka shtuar vlerë për ne.”,- tha kryetarja e KPMD-it, Vesna Bendevska.

 

Komisioni paraqiti raportin mbi procedurat. Deri më tani, janë trajtuar qindra ankesa, shumica të marra nga komisioni i mëparshëm. Shumica e tyre i referohen diskriminimit në fushën e marrëdhënieve të punës. Shpesh është problem që në shumicën e ankesave aplikantët nuk kanë deklaruar arsyet e diskriminimit.

 

“Në fazën e përgatitjes dhe strategjisë për parandalimin dhe pse diskriminim, ku disa konture ndoshta do të vendosen se si të arrihet deri tek qytetarët. Ne tashmë kemi diskutuar në seancë për decentralizimin e  punës së komisionit. Në këtë pjesë shumë i rëndësishëm edhe bashkëpunimi me organizatat e shoqërisë civile.”,- tha anëtari i Komisionit të KPMD-it, Igor Jadroski.

 

Disa nga ankesat e paraqitura në Komision u refuzuan për shkak të paaftësisë, të tjerët për shkak të parregullsive, por anëtarët e Komisionit sigurojnë se përmes punës në terren dhe kontakteve më të ngushta me organizatat joqeveritare ata do të jenë në gjendje të mbrojnë qytetarët, sidomos ata që hyjnë në kategoritë më prekshme dhe të cilët janë më të ndjeshëm ndaj diskriminimit.